一、孝敬父母

孝是中国人立身之本，百善孝为先！易流不相信一个不孝敬父母的人，会对易流的事业忠诚投入！

二、诚实守信

因为这是人类社会存在的基础！不幸的是，大部分人不清楚诚实守信的含义，以至于，大部分人都认为自己最诚实守信，别人统统不诚实守信！其实诚实守信最关键的是：说到一定做到！这个做到是指在合适的时间保证合适的做事品质！这要求所有易流人不要轻易承诺，但一旦承诺，必将铁板钉钉一定达到！

三、团结友爱

易流是一群人的集合体！大家要在一起做事，必须去除你我的分别，团结友爱，要把自己融到易流的大家庭！

四、永不满足

易流做的事情，开天辟地，我们必须要有永不满足的精神，在做事技能、在做事态度诸多方面不断给自己提出更高的要求，不固步自封！今日之我要胜过昨日之我！

五、吃亏是福

其实从人一生的发展来看，精明不等于聪明，聪明不等于智慧！太多的人用精明获得了短期利益，毁掉了自己的一生！易流人要意识到，用长远的眼光看人生，吃亏是福！

六、客户至上

客户是我们的衣食父母，易流人必须努力用心去做好各项工作！努力满足客户的正当需求。

七、活在当下

昨天已经逝去，明天还未到来！所有易流人要意识到逝去的时间一去不返，要高度珍惜现在，把当下的工作做到位！当你都充实地走过每一个当下，你的人生一定精彩！

今天的易流还很弱小，但合抱之木始于毫末，世界上的任何事物都是从小开始的。

对今天的易流而言，已经有无数世界一流的公司通过自己的发展给我们指出了成为一流企业必须遵循的原则，对于这些原则，我们不需要怀疑，也不需要自己去探索，我们要做的，是如何在易流发展的过程中努力践行。

一、胆大包天的目标

易流的使命是用信息技术改造中国的物流运输行业，这个事业具有极大的想象空间，绝对是胆大包天。通过这个目标，激发所有人的想象力和创造力！

二、教派般的文化

易流要凝聚认同易流事业、认同易流价值观的人！适合的留下，共同奋斗！不适合的敬请离开！

三、择强汰弱

市场经济的规律是适者生存，易流要不断择强汰弱，建立一支有高度战斗力的员工队伍！

四、自家成长的经理人

易流从一开始，立足自我培养经营团队，易流事业发展的过程就是易流经营团队不断壮大成熟的过程。

五、永远不够好

易流要通过机制来产生永不满足的心态，消除自满，不断给自己提出更高的发展目标！所有易流人要有强烈的耻辱心，事情做不好，是自己的耻辱，是易流的耻辱！

易流研究、开发队伍基本要求：

一、市场导向

1、易流是应用型公司，所有一切开发工作必须立足市场需求！

2、开发工作的出发点是让用户用得方便、顺手，简言之“所见即所得”！

3、公司积极倡导研发人员深入研究市场需求、深入研究人使用软件的习惯！

二、知识共享

1、易流倡导研发人员相互分享开发心得、经验，不断提高开发队伍整体的技术水平！

2、易流坚决反对开发人员固步自封，不与团队成员分享开发经验！

3、易流要从制度上淘汰封闭自我的开发人员。

三、技术民主

1、易流倡导技术民主，在技术面前人人平等。没有资历之分；没有老员工、新员工之分；没有职位之分。

2、鼓励从不同角度看技术问题！

四、服从大我

易流是个团队，所有人要服从大我，研究开发要服从公司整体发展规划要求。

五、结果第一

研发最终要看结果，不管过程如何艰辛，如果结果不能令客户满意，不能让市场认同，一切都是空的！